Sprijin pentru companii prin Work Aid Kit
Publicarea în Monitorul Oficial a OUG nr. 127/2024 aduce modificări importante la Legea 448/2006 privind integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii. Aceste schimbări urmăresc creșterea incluziunii și asigurarea accesului echitabil la locurile de muncă pentru persoanele cu dizabilități, în acord cu reglementările europene și internaționale în domeniu.
Noul act normativ redefinește obligațiile angajatorilor privind integrarea persoanelor cu dizabilități, inclusiv a persoanelor neurodivergente. Angajatorii trebuie să demonstreze că au solicitat sprijinul ONG-urilor care prestează servicii în folosul persoanelor cu dizabilităţi printr-o cerere scrisă, pe care o vor prezenta către Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi şi Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
De asemenea, companiile vor transmite anual, până la 31 ianuarie, o situație centralizată a funcțiilor ocupate și un inventar al competențelor solicitate la angajare. Aceste măsuri cresc transparența și eficiența integrării persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, sprijinind colaborarea între companii, ONG-uri și autorități. Nu este prevăzut încă ce se întâmplă în caz contrar, însă putem anticipa, dată fiind istoria acestei legislații.
Aceste prevederi se aplică începând cu luna ianuarie 2025.
Cum vă sprijinim – Programul Work Aid Kit
La Autism Voice, înțelegem provocările generate de aceste modificări legislative și venim în sprijinul companiilor pentru a iniția demersurile necesare integrării pe piața muncii a persoanelor neurodivergente. Prin intermediul programului Work Aid Kit, oferim soluții personalizate astfel încât companiile să se adapteze eficient la noile cerințe legale și să contribuie la construirea unui viitor incluziv, eficient și eficace, pentru toată lumea.
Programul nostru include un cumul de resurse eficiente pentru companii, de la traininguri de educare și formare, până la acțiuni practice de recrutare, ghiduri de lucru sau implementare de programe interne de tip “buddy”, “mentoring” sau comunicare incluzivă.
De ce este noua legislație importantă?
Nerespectarea noilor schimbări legislative limitează potențialul companiilor de a atrage și păstra talente diverse, dar conduce și la pierderea oportunității de a beneficia de un mediu de lucru incluziv și inovator. Prin colaborarea cu Autism Voice, companiile pot transforma aceste provocări în oportunități valoroase care contribuie la crearea unei culturi organizaționale aliniate cu tendințele globale de diversitate.
Mai multe informații despre programul Work Aid Kit și cum vă poate ajuta puteți găsi aici: https://institut.autismvoice.ro/work-aid-kit/